Renovice 利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社MOFMOF（以下「当社」といいます。）が提供する転職支援サービス「Renovice（リノバイス）」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用される求職者の方（以下「利用者」といいます。）は、本規約の内容に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。
第1条（本サービスの内容）
- 本サービスは、未経験〜微経験者を対象とした、転職・就職支援サービスです。
- 当社は、利用者に対し、以下の業務を提供します。
- キャリア相談およびカウンセリング
- 求人情報の紹介
- 履歴書・職務経歴書等の作成および添削支援
- 面接対策、選考に関する助言
- 内定後および入社後のフォロー
- 当社は、利用者の希望や適性を踏まえた支援を行いますが、特定の企業への就職・転職の成立を保証するものではありません。
第2条（利用対象者）
- 本サービスは、就職または転職を希望する個人を対象とします。
- 以下のいずれかに該当する場合、当社は本サービスの提供をお断り、または中断・終了することがあります。
- 虚偽の情報を提供した場合
- 本規約に違反した場合
- 社会的信用を著しく欠く行為、または反社会的勢力に該当すると当社が判断した場合
- その他、当社が本サービスの提供が不適切であると判断した場合
第3条（利用登録および情報の提供）
- 利用者は、本サービスの利用にあたり、当社が指定する方法（公式LINE、面談、フォーム入力等）により、以下の情報を提供するものとします。
- 氏名、年齢、性別、連絡先等の情報
- 学歴、職歴、資格、スキル等
- 履歴書、職務経歴書その他選考に必要な情報
- 利用者は、提供する情報が正確かつ最新であることを保証するものとします。
- 提供情報に変更が生じた場合、利用者は速やかに当社へ連絡するものとします。
第4条（求人情報および選考について）
- 当社が提供する求人情報は、企業から提供された情報を基に作成されており、その正確性・完全性を保証するものではありません。
- 利用者は、応募の可否や就職・転職に関する最終判断を、自身の責任において行うものとします。
- 企業による選考結果や採否について、当社はその理由の開示義務を負いません。
第5条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
- 虚偽または誤解を招く情報の提供
- 他の利用者、企業、当社または第三者の権利・利益を侵害する行為
- 本サービスの運営を妨害する行為
- 法令または公序良俗に反する行為
- その他、当社が不適切と判断する行為
第6条（利用料金）
- 本サービスは、利用者に対し、原則として無料で提供されます。
- ただし、将来サービス内容の変更等により有料サービスを提供する場合は、事前に明示し、利用者の同意を得るものとします。
第7条（個人情報の取扱い）
- 当社は、利用者から取得した個人情報を、別途定める「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱います。
- 利用者は、本サービスの利用にあたり、当社が個人情報を求人企業へ提供する場合があることに同意するものとします。
第8条（サービスの変更・中断・終了）
- 当社は、利用者への事前通知なく、本サービスの内容を変更、追加、または中断・終了することがあります。
- 前項により利用者に生じた損害について、当社は一切の責任を負いません。ただし、当社の故意または重過失による場合を除きます。
第9条（免責事項）
- 当社は、本サービスの利用に関連して利用者に生じた損害について、当社の責に帰すべき事由がある場合を除き、責任を負いません。
- 利用者と求人企業との間で生じたトラブルについては、当事者間で解決するものとし、当社は関与しないものとします。
第10条（知的財産権）
- 本サービスに関連して当社が提供するコンテンツ（文章、資料、ノウハウ等）の著作権は、当社または正当な権利者に帰属します。
- 利用者は、当社の事前の承諾なく、これらを複製、転載、二次利用してはなりません。
第11条（規約の変更）
- 当社は、必要に応じて本規約を変更することができます。
- 変更後の規約は、当社ウェブサイトへの掲載、または公式LINE等を通じて利用者に通知した時点から効力を生じるものとします。
第12条（準拠法および管轄）
- 本規約は、日本法を準拠法とします。
- 本サービスに関連して当社と利用者との間で生じた紛争については、当社本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
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